近日，鹽城港科技集團成功通過“高新技術企業(yè)”認定，提前一年完成國家高新技術企業(yè)認定的既定目標，標志著鹽城港集團科技創(chuàng)新工作實現(xiàn)重大突破，邁入轉型升級新階段。

當前，數(shù)字科技、綠色低碳浪潮洶涌澎湃，培育新質(zhì)生產(chǎn)力已成為港口競爭的新賽道，誰下好創(chuàng)新這步先手棋，誰就能占領先機，贏得主動。

科創(chuàng)引航，逐夢深藍。鹽城港集團自成立以來，始終堅持以科技興港、數(shù)字鏈港、人才強港為統(tǒng)領，以創(chuàng)新體系完善、創(chuàng)新能力提升為主線，把握“新”機遇，搶占“新”賽道，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，以產(chǎn)業(yè)提質(zhì)推動發(fā)展提檔，持續(xù)激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展強勁動能。

以科技創(chuàng)新引領港口發(fā)展

科技引領未來，創(chuàng)新驅動發(fā)展。鹽城港集團自成立起，就高度重視科技創(chuàng)新工作，不斷完善“科技興港”路線圖——

2021年，正式成立科技集團，打造科技創(chuàng)新實施主體；2022年，將科技創(chuàng)新工作列入集團“十大改革”重點任務；2023年，設立科技信息部，統(tǒng)籌推進“五新港口”建設，出臺科技創(chuàng)新三年行動計劃；2024年，扎實開展科技創(chuàng)新課題研究，取得了階段性成果……

起手布局，落子成勢。從“摸著石頭過河”，到向“新”奔跑，一條符合鹽城港實際的科技創(chuàng)新工作路徑日漸清晰。

工作機制從局限到完善。集團成立之初，科技創(chuàng)新工作經(jīng)驗不足、標準不清、制度不全，聚焦體制機制建設，鹽城港陸續(xù)出臺科技創(chuàng)新課題管理辦法、“五小創(chuàng)新”管理及獎勵辦法等制度性文件，工作思路也從“零追責”的“絕對包容”調(diào)整為“重效益”的“杜絕蠻干”，進一步完善了鼓勵探索、崇尚創(chuàng)新、科學評估、注重效益的容錯糾錯機制，實現(xiàn)“粗放式”向“精細化”發(fā)展煥新蝶變。

“五小創(chuàng)新”從概念到實踐。集團成立之初，廣大技術工人缺少建言獻策的平臺和渠道，全員創(chuàng)新的意識沒有普遍形成。2021年集團發(fā)出號召開展“五小創(chuàng)新”活動，經(jīng)過近三年的普及、推廣與實踐，到去年已累計實施“散貨輸送線回料解決方案”等“五小創(chuàng)新”項目67項，實現(xiàn)降本增效154萬元，初步形成“人人敢首創(chuàng)”的良好氛圍。

人才隊伍建設從零散到系統(tǒng)。集團成立后，黨委就提出開展“雙百千人”工程，改變各港區(qū)人才隊伍建設“各自為戰(zhàn)”的狀態(tài)，統(tǒng)籌全系統(tǒng)專業(yè)技術人才培養(yǎng)。通過因材施教、分類施策，開展“中青年骨干培訓班”、科技項目攻關以及一線人員普惠性培訓等各類活動，打造出一支259人的科技從業(yè)人才隊伍，初步搭建了科技人才隊伍建設的教育培訓體系，為下一步更好地開展科技創(chuàng)新工作提供人才支撐。

向新提質(zhì)創(chuàng)新大潮奔涌

全省沿海首個5G自動化集裝箱堆場在大豐港區(qū)投入使用并獲得國際零碳認證；

射陽港區(qū)智慧噴淋系統(tǒng)、濱海港區(qū)無人值守地磅和響水港區(qū)智慧航道等一系列智能化技術得到推廣應用；

集團大內(nèi)網(wǎng)等數(shù)字化基礎設施不斷完善，一體化集裝箱、散雜貨生產(chǎn)操作平臺投入使用，綜合作業(yè)效率提升5%以上；

鹽城電子口岸平臺于2023年5月正式上線，業(yè)務辦理時間平均縮短30%；

……

一個個科創(chuàng)成果的涌現(xiàn)、一個個突破性進展的獲取，是鹽城港集團以高水平科技創(chuàng)新引領集團一體化融合高質(zhì)量發(fā)展，在新質(zhì)生產(chǎn)力賽道上按下的“快進鍵”、跑出的“加速度”。

合作矩陣初步構建。鹽城港先后與河海大學、中國科學院計算機所、華為公司等17家科研院所及國內(nèi)行業(yè)科技領軍企業(yè)達成戰(zhàn)略合作。聯(lián)合自然資源部南通海洋中心共同打造了全國首個企業(yè)共建海洋中心案例；集團IPV6+骨干網(wǎng)技術應用成果亮相“2024華為全聯(lián)接大會”。

持續(xù)推進科技創(chuàng)新，讓動能更足、質(zhì)效更優(yōu)。鹽城港集團結合港航事業(yè)發(fā)展實際需要開展研發(fā)攻關，科研經(jīng)費由2021年的302萬元提高到2023年的1367萬元，料斗智能化、港機設備在線監(jiān)測、雜交水稻全程機械化制種關鍵技術等一批創(chuàng)新成果加速涌現(xiàn)，取得國家發(fā)明、實用新型專利69項，軟件著作權20項，智慧港口項目獲得工信部第六屆“5G+交通運輸專題賽”一等獎。

聚焦港口工程、設備、科技、零碳等方向，創(chuàng)新課題研究不斷突破。軟基處理課題研究通過增壓—增程復合式真空預壓工藝，實現(xiàn)處理工期和成本減少20%以上；測繪無人船和水下機器人研究應用，在降低測繪成本的同時，提高了水下測繪作業(yè)的安全性；料斗智能化研究應用，實現(xiàn)裝車效率提升了20%，每年節(jié)約人工成本約20萬元；大型岸邊設備防風能力提升、設備在線監(jiān)測、AI視頻監(jiān)控等系統(tǒng)研究應用，有效提升了設備運行和安全生產(chǎn)管控能力；雜交水稻全程機械化制種關鍵技術研究應用，實現(xiàn)了種子生產(chǎn)每畝節(jié)本增收700元，種子合格率比國標提高了8%。

是“關鍵變量”更是發(fā)展“最大增量”

習近平總書記指出，推進中國式現(xiàn)代化，科技要打頭陣，科技創(chuàng)新是必由之路。

日前，鹽城港集團召開成立以來首次科技創(chuàng)新工作會議，釋放出強烈信號：處在港口發(fā)展的轉型期，鹽城港唯有將“科技興港”的大旗舉得更高，將創(chuàng)新驅動的號角吹得更響，方能實現(xiàn)彎道超車，高質(zhì)量發(fā)展才能取得新突破。

堅持抓好戰(zhàn)略明方向，點燃科技創(chuàng)新的“主火炬”。強化頂層設計，鹽城港集團將始終秉持求真務實、效益至上的原則，及時總結科技創(chuàng)新工作成果與不足，加快關鍵技術研究，推進前沿技術應用，以“十年磨一劍”的定力和韌勁，久久為功抓好科技創(chuàng)新工作。

堅持強化統(tǒng)籌優(yōu)體系，筑牢科技創(chuàng)新的“主陣地”。苦練“內(nèi)功”、自強“筋骨”、善借“外力”，用好“一個項目、一個團隊、一跟到底以及一個戰(zhàn)略合作方”“3+1”工作模式，健全組織架構、優(yōu)化工作機制，推行“揭榜掛帥”，探索多元化合作模式，進一步壯大科技創(chuàng)新載體平臺，以重點突破帶動整體質(zhì)效躍升。

堅持打造“五新示范港”，投身科技創(chuàng)新的“主戰(zhàn)場”。鹽城港集團以入選全省首批“碳達峰碳中和”試點企業(yè)為契機，積極推動“智改數(shù)轉網(wǎng)聯(lián)”，發(fā)揮“五新示范港”項目“專、精、特、新”示范引領作用，力爭在鹽城港特色領域跨越趕超、后發(fā)先至。

堅持效益優(yōu)先創(chuàng)品牌，打通科技創(chuàng)新的“主動脈”。錨定“實用型創(chuàng)新”定位，集團將圍繞“實踐、實用、實效”“適時、適度、適用”原則，加快科技成果推廣應用，強化知識產(chǎn)權申報及管理，全面形成“集團重點應用新技術指南”和“科技成果推廣目錄”；堅持培育人才利長遠，鍛造科技創(chuàng)新的“主力軍”。

科技創(chuàng)新靠人才。鹽城港集團將持續(xù)壯大科技創(chuàng)新人才隊伍，健全科創(chuàng)人才培育體系，暢通科技人員晉升通道，鍛造科技創(chuàng)新的“主力軍”。大力培養(yǎng)能夠自主創(chuàng)新的領軍人才和中青年高級專家，通過“傳幫帶”“人才+項目”等方式，建設契合鹽城港發(fā)展實際的專業(yè)技術人才梯隊，統(tǒng)籌推動骨干人才和精銳力量向集團科技創(chuàng)新重點項目聚集。

云程發(fā)軔，培風圖南。新起點，新征程，鹽城港集團將牢牢抓住“科技創(chuàng)新”這個牛鼻子，推動數(shù)據(jù)、資金、人才等創(chuàng)新要素高效配置，培植港口發(fā)展新模式、新質(zhì)態(tài)、新動能，將科技創(chuàng)新的“關鍵變量”轉化為發(fā)展的“最大增量”，加快推進綠色、生態(tài)、智慧、平安、美麗“五新示范港”建設，為譜寫中國式現(xiàn)代化鹽城新篇章貢獻港口力量。