2月11日，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持召開科技創(chuàng)新機制改革務(wù)虛會，深入貫徹“改革攻堅年”動員會關(guān)于科技創(chuàng)新機制改革相關(guān)要求，圍繞科技興港，認真謀劃發(fā)展思路，為集團科技創(chuàng)新工作奠定堅實基礎(chǔ)。集團黨委委員、紀委書記周旭東，總經(jīng)理助理孫永峰等參加會議。

會議指出，科技興港作為集團高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，工作任務(wù)艱巨而緊迫。要大力提倡和鼓勵科技創(chuàng)新，迅速形成濃厚氛圍，圍繞集裝箱碼頭、風(fēng)電裝備、設(shè)備統(tǒng)一管理、強弱電管理等領(lǐng)域的智能化改造要求，由點到面深入思考科技創(chuàng)新運作機制和模式，為引進、留住人才提供支撐，并充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，逐步形成階段性成果，在取得成果的基礎(chǔ)上，不斷深化創(chuàng)新改革工作，持續(xù)加強與行業(yè)內(nèi)先進專業(yè)團隊的業(yè)務(wù)互動，努力在相關(guān)國家級專利和獎項上求突破，真正做到有看法、有想法、有辦法，全力把科技集團創(chuàng)成國家級高新技術(shù)企業(yè)。

會議強調(diào)，要精準找定創(chuàng)新課題，圍繞課題實施要求，加快推進創(chuàng)新團隊組建步伐，創(chuàng)新留才服務(wù)機制，以全鏈條式服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和研發(fā)場所，創(chuàng)造更好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，解決人才的后顧之憂，切實在情感上增強人才的認同感和歸屬感。科技創(chuàng)新人員要積極主動參與科技創(chuàng)新工作，爭當(dāng)科技創(chuàng)新領(lǐng)頭人，以事業(yè)奮斗為共同點，團結(jié)帶領(lǐng)團隊成員在業(yè)務(wù)中錘煉真本領(lǐng)，實現(xiàn)共同成長。同時，要全力推進“五小”創(chuàng)新工作，著力強化專利申報，并對課題的使用以及所帶來的社會效益和經(jīng)濟效益進行系統(tǒng)評估，制定出臺相應(yīng)的獎勵措施，不斷激發(fā)全系統(tǒng)的創(chuàng)新活力，為深入推進集團科技創(chuàng)新機制改革增添動力。